サービス
グッピー ヘルスケア［健康ポイント］は、経営者・人事担当者様が従業員向け福利厚生としてご利用いただけます。健康経営に最適です。
従業員は健康管理アプリを使って、運動、飲食、睡眠等を管理し、健康に良いことをすると健康ポイントが貯まります。
従業員はより健康になり、しかも健康ポイントを獲得できます。企業は生産性向上、創造性向上、イメージアップ等の大きな成果が期待できます。
機能
健康管理アプリ(従業員向け)
健康ポイント管理／体重・体脂肪管理／歩数計／ランニング記録／エクササイズ動画／食事記録／睡眠時間管理／飲酒管理／血圧・血糖管理／健康診断記録／カレンダー機能等
管理機能(経営者・人事担当者向け)
従業員の健康活動をWEBで可視化して見ることができます。
※従業員個人のヘルスデータを見ることはできませんが、利用者の平均値で従業員の健康状態を把握することができます。
料金
プランは３種類から選べます。例えば、正社員はレギュラープラン、パートはライトプランなど、人によってプランを選ぶことも可能です。
従業員が獲得した健康ポイントは、１ポイント１円として、Amazonギフト券または現金と交換できます。
プランが違っても、従業員が利用できる機能は同じです。プランによって獲得できる健康ポイントは、レギュラープランと比べてライトプランは1/2、エントリープランは1/10です。
ポイントの交換について
プラン表
料金プランと従業員が獲得できる健康ポイント
レギュラー
￥3,000/月
ライト
￥1,500/月
エントリー
￥300/月
アクティビティ(日)
| 起動アプリ起動 | 10pt | 5pt | 1pt |
|---|---|---|---|
| 歩数5千歩以上 | 10pt | 5pt | 1pt |
| 歩数1万歩以上 | 10pt | 5pt | 1pt |
| エクササイズ1本以上動画を見たら | 10pt | 5pt | 1pt |
| 走る10分又は2km以上 | 10pt | 5pt | 1pt |
| 体重測定体重を記録したら | 10pt | 5pt | 1pt |
| 禁酒休肝日にしたら | 10pt | 5pt | 1pt |
| 睡眠睡眠時間を記録したら | 10pt | 5pt | 1pt |
| 食事写真を記録したら | 10pt | 5pt | 1pt |
| 禁煙チャレンジ禁煙期間に応じて | 10～200pt | 5～100pt | 1～20pt |
基礎点(月)
| BMI月の最終日が標準内 | 200pt | 100pt | 20pt |
|---|---|---|---|
| 禁煙非喫煙者 | 200pt | 100pt | 20pt |
ボーナス
| BMIが改善前月BMI標準外→標準 | 100pt | 50pt | 10pt |
|---|---|---|---|
| 健康診断写真を記録したら | 100pt | 50pt | 10pt |
| 歩数月間の歩数合計が30万歩以上 | 100pt | 50pt | 10pt |
| ストレス月1回チェックしたら | 100pt | 50pt | 10pt |
※ 料金は従業員１人あたりの料金(税別)
よくある質問
- Q．健康ポイントとは何ですか？
- グッピー ヘルスケアのアプリをご利用いただいている従業員に、日々の健康的な活動に健康ポイントを付与するサービスです。
従業員が獲得した健康ポイントは、個人の希望によりAmazonギフト券または現金と交換できます。 - Q．料金プランの違いはなんですか？
- ポイントの貯まりやすさが異なります。レギュラープランと比較し、ライトプランは50%、エントリープランは10%のポイントが貯まります。
また、従業員1人ごとに異なるプランを設定したり、途中でプラン変更も可能です。 - Q．初期費用はかかりませんか？
- 初期費用や管理費用等は一切かかりません。
料金は、ご利用いただいている従業員数と料金プラン（月額）を掛け合わせた金額となります。 - Q．支払方法は？
- 企業担当者専用ページより請求書のダウンロードが可能です。
請求書は毎月1日に発行いたします。発行月末日までに当社指定の銀行にお振り込みをお願いいたします。 - Q．従業員によって料金プランを変更できますか？
- 可能です。各個人ごとに料金プランを設定することが可能です。
例えば、管理職はレギュラープラン、それ以外はライトプランなど自由に設定することができます。 - Q．料金プランを途中で変更することはできますか？
- 料金プランの変更は可能です。
変更した場合、翌月からプランの変更が有効になります。 - Q．従業員の活動記録はどこまで閲覧可能ですか？
- 従業員個人の健康に関する収集した情報を閲覧することはできません。
理由は、従業員のプライベートな情報も含まれているため、プライバシーの侵害となる可能性があるためです。
しかし、従業員全体やグループでの平均となるデータは提供いたしますので、傾向や指標としてご確認いただけます。 - Q．いつからスタートできますか？
- 従業員が健康ポイントを開始するタイミングは、毎月１日からとなります。
- Q．途中で解約できますか？
- 解約手続はいつでもできます。
しかし、解約を申請した場合、当月のご利用料金は発生し、翌月からの解約となります。 - Q．不明な点や質問の問い合わせ先は？
- わからないことがございましたら、以下までお気軽にお問い合わせください。
e-mail: hc@guppy.co.jp
TEL: 03-5908-3883（ヘルスケアチーム）
お問合せ
ご不明な点ありましたら以下よりお問合せください。
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